The Next Challenge - OUTDOOR

1. אנו מתמחים בהנחיה והדרכה של סדנאות ODT) Outdoor Training)
   שבהם העובדים עוברים תהליך למידה חווייתי ואתגרי בטבע באמצעות משחקים.
   
   במסגרת The Next Challenge מוענקת לכם הזדמנות ללמידה התנסותית חווייתית
   (Outdoor Training), בטבע היוצר מצבי אמת שונים. הפעילות האתגרית שמוצעת במסגרת
   The Next Challenge יוצרת תהליך ברמה האישית והקבוצתית ומקנה לעובדים הזדמנות לדחוף קדימה את יכולותיהם ולמצותם. ההצלחה או הכישלון הינם מיידיים ומוחשיים ובכך מתעצמת הלמידה ונוצרת חוויה ברמה הרגשית.

1. 
   תהליך העבודה שלנו
   The Next Challenge הינה תוכנית רב שלבית המבוססת על מתודולוגיה של יעוץ ארגוני בשילוב של אימון אישי (קואוצ'ינג).
   תחילתו של תהליך בפגישה אישית עם הארגון שמטרתה הכרת הארגון, אפיון צרכי הארגון והגדרה ברורה של התוצאה הסופית הרצויה לו. לאחר מכן אנו עוסקים בבניית תוכנית לסדנת ODT המותאמת לצרכים שעלו בפגישת האפיון. אנו מתמחים בתפירה של סדנאות ODT ייעודיות, המורכבות ממשחק מסגרת המתאים לצרכים שאופיינו מלכתחילה. במהלך הסדנה מתקיימים עיבודים מקצועיים מכווני מטרה המונחים ע"י יועצים ארגוניים, פסיכולוגים ארגוניים ומאמנים אישיים מקצועיים. בתום הסדנה ולאחר הפקת הלקחים, הארגון מקבל דו"ח מסכם והמלצות בהיבט ארגוני ובהיבט אישי לכל עובד. על בסיס המלצות אלו ניתן לקבל סדרה של מפגשי אימון אישי להנהלה, לצוות ולעובדים.
   בתום שלב זה, יעבור הארגון לשלב הבא בו הוא יעבוד על מטרות, צרכים והיבטים ארגוניים חדשים תוך
   בדיקת יישום ההמלצות של שלב קודם.
2. 
   הייחוד שלנו
   1. "תפירת" משחק מסגרת רב שלבי התואם לסוגיות שהועלו על ידי הארגון ובו אנו
       מעמידים רצף של אתגרים ברמות אתגר שונות הכוללות התייחסות למרכיבי זמן,
       משאבים מצויים מול רצויים ומשברים.
   2. אנו יודעים לתת מענה לצרכי הארגון וסוגיות הארגוניות העומדות על סדר יומכם.
       לאור התובנות העולות מיום פעילות של ODT, נעשה תחקיר וחשיבה של הפקת לקחים
       שעל בסיסו ייכתב דו"ח אישי והמלצות לפעולה לארגון ולכל עובד באופן אישי.
       ההמלצות והסיכום הינם בדגש של ייעוץ ארגוני ואימון אישי.
   3. עבודה עם צוות בכיר של פסיכולוגים ארגוניים, יועצים ארגונים ו מאמנים אישיים המתמחים
       בעולמות התוכן של יעוץ ארגוני-סדנאותODT  ו אימון אישי ובעלי ניסיון עשיר באינטגרציה
      אפקטיבית של שני עולמות תוכן אלו.
   4. בניית תוכנית אימונים אישיים לעובדים, המותאמת לממצאי דו"ח הפקת הלקחים
      שנמסר לארגונכם.
   
   על מה נעבוד בסדנאות?
   סדנאות ה- ODT באות ללמוד ולבחון נושאים שונים בארגון באמצעות פעילויות שונות הבנויות מתחנות בשטח שכל אחת מהן מציבה בפני הצוות אתגר קבוצתי ומאמן את חברי הצוות במגוון תחומים כגון: פיתוח שיתוף פעולה בצוות, מנהיגות ניהולית, גיבוש ושיפור עבודת צוות, ניהול זמן, כושר מנהיגות, כושר ניהול,
   תקשורת בין אישית, חשיבה יצירתית, עבודה מטה, התמודדות בתנאי לחץ וחוסר וודאות, הנעת עובדים, תקשורת פנים ארגונים, העצמת המשתתפים ברמה האישית ובתפקידיהם בארגון, שירות לקוחות, ניהול והתמודדות בסביבת שינויים וניהול בצבי לחץ וחוסר וודאות.
3. 
   למי מיועדת סדנאות ODT ?
   הפעילויות מתאימות לארגונים ומוסדות הנמצאים בפני שינוי ארגוני ו/או לאחר שינוי ארגוני.
   למנהלי משאבי אנוש, מנהלי הדרכה ולארגונים המעוניינים לחזק צוותים ן/או מנהלים ועובדים.
   ולארגונים המעוניינים בפעילויות רווחה והנאה לעובדיהם.
   
   אתרי פעילות
   סדנאות ה- ODT  מתקיימות בכל רחבי הארץ. אנו עובדים עם מתקנים ייעודים מומלצים כגון: נאות קדומים-מודיעין, חוות בת יער, כפר אדומים ושיא גל-מועדון יאכטות בהרצליה,
   ועם מתקנים ייעודיים נוספים הפרוסים בכל רחבי הארץ ומותאמים לצרכי הארגון.
   
   כמו כן, ניתן לקיים את סדנאות ה- ODT  באתרים פתוחים בטבע כמו יער בירייה, יער בן שמן,
   יער לביא, נחל אלכסנדר, הירקון ועוד..
    
4. 1. סדנת "Outdoor" במתקני "דני-היי" בקיסריה "ווינגייט צ'אלנג" בפולג
5.  
6. משתתפים – עד 30 משתתפים.
7. סדר יום:
8. 8:30-9:00 –  התכנסות, קפה ומאפה - פתיחת היום ותדריך לפעילות
   9:00-13:00 – פעילות במתקנים השונים
   משחקי צוות ומשימות אתגר, פעילות גיבוש חווייתית הומוריסטית ומהנה
   המפתחת עבודת צוות, קבלת החלטות ויצירת יחסי אמון ואחריות בין חברי הצוות.
   המסלול בנוי מתחנות כאשר בכל תחנה מתקן אשר מציב בפני הצוות אתגר קבוצתי ומאמן את  חברי הצוות במגוון תחומים:
9. פיתוח שיתוף הפעולה ביניהם ויכולתם להתגבר על קשיים ביחד
10. מנהיגות ניהולית
11. גיבוש ושיפור עבודת הצוות
12. ניהול זמן
13. תקשורת בין אישית
14. חשיבה יצירתית
15. עבודת מטה
16. התמודדות בתנאי לחץ וחוסר ודאות.    
17. 14:00- 13:00 – סיכום הפעילות  -   סיכום מונחה של יום הפעילות ולמידה מההתנסויות השונות.
    
    2. סדנת "Outdoor" במתקני "נאות קדומים" במודיעין.
18.  
19. משתתפים – עד 30 משתתפים.
20. סדר יום:
21. 08:30   – 09:00  - התכנסות וכיבוד קל - פתיחת היום ותדריך לפעילות
    09:00 – 10:15 - משחקי פתיחה לגיבוש הצוות, גישה יצירתית לפתרון בעיות
    10:30  – 12:00 – סדנה ראשונה - פעילות חווייתית צוותית בחיק הטבע
    12:00 – 13:00 – סדנה שנייה - פעילות חווייתית צוותית בחיק הטבע
    מטרות יום האימון יכולות להיות:
22. גיבוש צוות.
23. הנעת עובדים.
24. על המנהיגות שבניהול
25. תקשורת פנים ארגונית.
26. עבודת צוות סינרגטי, בשיתוף פעולה.
27. העצמת המשתתפים ברמה האישית ובתפקידיהם בארגון.
28. התמודדות במצבי אי ודאות ושיפור ביצועים.
29. שירות לקוחות.
30. סדנאות לדוגמא:
31. הנהגת עדר צאן.
32. ניווטי מנהיגות, ברגל ועל גב אתונות.
33. הקמת קייטרינג תנ"כי.
34. מתקני שדה: "כולנו בקורה אחת", עכביש, במה ועוד.
35. "ללמד בני יהודה קשת" – קליעה צוותית למטרה משותפת.
36. סיור לימודי בשביל הגתות.
37. "מבור המים למשאב" – תקשורת בין ממלאי תפקידים.
38. 13:00-14:00 - סיכום ואיסוף תובנות היום.
    
    3. סדנת קרטינג  במתקני "מגה קרטינג" בפתח תקווה.
39.  
40. משתתפים – עד- 20 משתתפים.
41. סדר יום:
42. 8:30-9:00 –  קבלת פנים
    המתנה להגעת כל המוזמנים שתייה קרה וחמה, מיני מאפה מתוקים ומלוחים.
    9:00-13:00 – מרוץ סיבולת שליחים – מרוץ קבוצתי
    אימון באתגרים שונים  בעבודת צוות:
43. פיתוח שיתוף הפעולה והיכולת להתגבר על קשיים ביחד
44. גיבוש ושיפור עבודת הצוות
45. ניהול זמן
46. עבודה במקביל
47. תקשורת בין אישית
48. חשיבה יצירתית
49. במהלך האימון המשתתפים מקבלים תדרוך למרוץ ונסיעת מבחן למדידת יכולות אישיות על פיה מחולקים המשתתפים לקבוצות.
    המרוץ הוא תחרות בין הקבוצות והוא כולל נהיגה רצופה במשך שעה וחצי, שתחולק לחלקים. בכל חלק יהיה על חברי הקבוצה לעמוד במטלות שונות תוך החלפת נהגים וכוונה לבצע מספר רב יותר של הקפות ככל הניתן.                
    14:00- 13:00 – סיכום הפעילות
      סיכום מונחה של יום הפעילות ולמידה מההתנסויות השונות.

    
    4. גמלים במדבר – סדנת שטח ייחודית בחאן שחרות בדרום
    
     משתתפים  - עד 20 משתתפים
    מטרות ודגשים
    1. גיבוש כקבוצה הפועלת על בסיס מיקוד, שיתוף פעולה ועבודת צוות.
    2. התנסות ולמידה אישית בסוגיות של מנהיגות, הובלה והשפעה.
    מיקום
    חאן שחרות נמצא בקצה, על שפת מצוק בראשיתי קסום. בגובה 540 מטר מעל פני הים,
    בתצפית מרהיבה אל הערבה והרי אדום.
    חאן האירוח, מבנה נבטי יפיפה בנוי עץ אבן וכפות תמרים, הפנים דמוי אוהל מפואר עם שטיחים ומחצלות ובתוכו פינות ישיבה נמוכות ונעימות, מסעדה לארוחות מלאות וטעימות על הדרך.
    מבנה הסדנא
    הסדנא נפרשת על פני יומיים וכוללת לינת שטח.
    הסדנא הינה מסע גמלים בניווט עצמי (מלווה ע"י מדריכים מקצועיים) הכוללת התמודדות עם אתגרי שטח שונים (ברמה המותאמת לכל גיל/דרגת כושר).

    5.  "מנהלים על גלגלים" - סדנת ODT, חוות בת-יער
    
    1. מטרות
        ●  אימון חווייתי סביב סוגיות של עבודת צוות ולקיחת אחריות.
        ●  גיבוש סביב מטרות וחוויות משותפות.
        ● העצמה אישית.
        ● חוויה, הנאה וכיף.
    2. אוכלוסיית יעד
     משתתפים - עד 60 משתתפים.
    3. מבנה
     לצורך הסדנא מתחלקים ל- 3 צוותים שיתחרו זה בזה.
    4. תהליך ומשימות
    הסדנא בנויה מ- 3 תהליכים מרכזיים:
    1. תכנון – הערכות מקדימה לקראת ביצוע משימות.
    2. ביצוע – התנסות בביצוע המשימות במסגרת תחרויות.
    3. למידה והפקת לקחים – תחקור ההתנסות ולמידה ניהולית.
    5. תכנון
    1. קבלת הנחיות לתרגיל במליאה ע"י מנחה התרגיל.
    2. כל צוות מקבל תיק תרגיל עם מפרט התרגיל.
    3. המשימה: להגיש בתוך 60 דקות תכנית פעולה מפורטת למשימה (בכתב).
    4. תכניות הפעולה יוצגו לאישורו והערותיו של מנחה התרגיל.
    5. לצוותים יוגדר תקציב רכש ומגבלות הזמן לביצוע המשימות.
    6. ביצוע
    1. הערכות בשטח הסדנא.
    2. רכש משאבים – לכל צוות יינתן תקציב רכש (בדים, מזון וכו') אותו יידרש לנצל
    באופן מיטבי לרכש המשאבים הנדרשים למשימה.
    3. הרכבת רכבי הארמדילו:
    ביצוע משימות הסדנא בצוותים:
    ● צוות הרכבה: הרכבת רכבי השטח
    ● צוות בקרה: פיקוח על התנהלות הצוות בתרגיל.
    ● צוות מטבח: הכנת כיבוד/מזון למסיבת העיתונאים ולצוות.
    ● צוות נגרייה: בניית נגרר לארמדילו.
    ● צוות סטיילינג: תפירת מדים ל- 5 המשתתפים שמסייעים את הארמדילו.
    ● צוות פרסום: תכנון קמפיין השקה שיכלול ג'ינגל, סלוגן, סמל,
    ניהול מסיבת העיתונאים וכו'.
    ● צוות ביטוח: הקמת הפוליסה לכיסוי ביטוחי של כלל המשתתפים.
    ● צוות סמפור: לימוד תקשורת הסמפור לקראת תשדורת אודות מיקום מוטות ההסעה
    של הרכבים.
    7. הפקת לקחים
     בשלב זה יבצעו הצוותים ניתוח והפקת לקחים ניהוליים מהתרגיל ויסתייעו לשם כך במודל
    הפקת לקחים. כל צוות יציג את לקחיו במליאה.

50. 6. סדנאות Outdoor בטבע ובאולמות
    
    מטרות ודגשים
    1. התנסות חווייתית וייחודית במתקני אתגר אישיים וקבוצתיים.
    2. יצירת אוירה של גיבוש וחברותא ניהולית.
    3. למידה התנסותית סביב סוגיות של מנהיגות, עבודת צוות והתמודדות עם אתגרים.
    4. חוויה והנאה.
    מקום הפעילות
    יער בן-שמן או מיקום אחר בארץ (הפעילות ניתנת להעברה גם בתוך אולמות ספורט סגורים).
    אוכלוסיית יעד
    עד 120 משתתפים.
    פריסת המתקנים
    המתחם יכלול מגוון תחנות אתגר (12-13 מתקנים). התחנות יאופיינו בעבודת צוות, תקשורת, מנהיגות, גיבוש, הנאה וכיף.
    סיפור מסגרת
    המשתתפים יחולקו לקבוצות קטנות שיפעלו כצוותים. הצוותים יעברו תחנות אתגר שונות כחלק מסיפור מסגרת שבו על הצוותים לעבור מסלול מתקנים למול זמן על מנת להגיע ו"לחלץ" בסיומו קבוצת נוסעים שספינתם נטרפה בלב ים.
    הנחייה
    הקבוצות מלוות ע"י מנחים מקצועיים. בסיום היום יתבצע שיח למידה והפקת לקחים אישי וקבוצתי  (אופציונאלי).
     

    7. תופסים אזימוט –סדנא לפיתוח צוות בכפר אדומים (עד 30 משתתפים)
    משחק גיבוש מוטורי חווייתי במיוחד ,
    המשלב תחרות בין 2 קבוצות ,
    נסיעה בנהיגה עצמית ומשימות מדבריות אותנטיות
    באחד הנופים היפים ביותר בארץ!!!
    מטרות ודגשים
    1. גיבוש הצוות כקבוצה הפועלת על בסיס מיקוד, שיתוף פעולה, עבודת צוות ולמידת עמיתים.
    2. התנסות ולמידה אישית בסוגיות של מנהיגות, הובלה ועבודת צוות.
    3. גיבוש חברתי של המשתתפים.
    מיקום
    כפר אדומים, כ- 15 דקות מירושלים על כביש ים המלח.    
    המשתתפים יצטרכו לפתור חידות במהלך המשחק, אשר מקדמות אותם בציר.
    העמידה במשימות שיתקבלו היא התנאי להמשך התקדמות.
    כל קבוצה תקבל חבילת  עזרים לפעילות –
    מפה.
    מצפן.
    מד קורדינטות .
    חידות.
    דפי רשימה ועטים.

51. מסלול לדוגמא-
    הקבוצה תתנייד ע"ג רכבי שטח בנהיגה עצמית (רנג'רים)  כאשר לפנייה המשימות הבאות.
52. קבלת חידה ראשונה וניווט אל הנקודה הראשונה .
53. משימת רעיית עדר במערה בלב מדבר ימתין למשתתפים כתב חידה בערבית שיורה להם להוליך עדר עקשן  אל מקום מבטחים.
54. ניווט לתצפית והגעה לתצפית שם יקבלו המשתתפים מפה אילמת שאותה עליהם להשלים ע"י שימוש במצפן ומד הקורדינטות ולמלא בה את שמות הנקודות אשר חסרים במפה וכל זאת ע"י אזימוט וטווח.
55.       4.  ביצוע משימת אקוודוקט המים – עליהם לשאוב מים מן המעיין הסמוך ולבנות מוביל
               מחלקי צינורות שחלקם סתומים אל מערכת כלים שלובים עם ברז ולהוביל את המים
               פנימה ולהציף את החידה הבאה
    משך המשחק כשעתיים וחצי
56.  
57. 8. סדנאות Yacht outdoor training (עד 120 משתתפים)
58. 
    סדנאות Outdoor חוויתיות על יאכטות מצריכות עבודת צוות שבמהלכן המשתתפים משיטים יאכטה תוך כדי ביצוע משימה בים.
    הסביבה של עבודת צוות בים פתוח מסייעת להסיר מחסומים ומאפשרת ליהנות מחוויה של למידה לצד הנאה צרופה.
    הסדנא מביאה את הקבוצה להתנסויות שמאפשרות למידה בתחומים רבים כמו הובלת צוות,
    מיומנויות תקשורת בין אישיים, התמודדות במצבי לחץ, קבלת החלטות וניהול משאבים.